工作职责：
馆内运营是我们的中端，负责整个医馆的运营管理，工作内容多，每项工作都有很详细的工作标准和规范。
1、开展医馆内日常运营，执行医馆的各项运营举措标准（掌握服务患者项和A表技能）：日常工作主要有括收银、拣药、煎药等。
2、协调医患关系：服务患者，维护患者关系，处理患者投诉等。其中服务这一项考核就有12项，我们的标准是非常细，非常严格的。
3、配合政府主管部门的检查：确保医馆各项工作符合国家要求，遇到政府主管部门例行检查室能灵活应对。
4、负责所属医馆馆员的带教、协调、管理和考核。
5、拓展业务，协助营销部门开展各种活动。
任职要求：
1、能够接受外派（提供住宿）到各地
2、能接受现代化管理（绩效考核、定期职业发展沟通、学习）和科学工作方法（行事历、工作清单、复盘迭代、系统思考）
3、需有积极的心理状态，善于沟通，性格乐观，乐于助人，热爱中医。
薪酬待遇：
1、试用期：底薪3000+绩效2000，合计5000
转正：底薪3300+绩效2200，合计5500
2、晋升为负责医馆的运营馆员：底薪3600+绩效2400，合计6000
并按照转正开始计算至正式晋升时止，以每月500元的标准计算晋升奖金，奖金最高不超6000元。
2、转正缴纳五险
3、外地伙伴均提供免费住宿
4、月度穴位治疗奖励
